Formations Ressources humaines

FORMATION RESSOURCES HUMAINES

LA RÉALISATION D’UN DIAGNOSTIC DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Évoquer l’état de la fonction RH dans les TPE/PME
Aborder l’impact des réformes successives sur la gestion RH
Comprendre l’intérêt de réaliser un diagnostic pour améliorer la gestion RH
Appréhender les différentes étapes d’un diagnostic
Sécuriser la gestion RH par une démarche de diagnostic

FORMATION RESSOURCES HUMAINES

RÉUSSIR SES ENTRETIENS PROFESSIONNELS

Différencier les entretiens existants
Situer les enjeux
Savoir structurer ses entretiens
Améliorer la communication et le bien être des salariés