FORMATION RESSOURCES HUMAINES
LA RÉALISATION D’UN DIAGNOSTIC DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Évoquer l’état de la fonction RH dans les TPE/PME
Aborder l’impact des réformes successives sur la gestion RH
Comprendre l’intérêt de réaliser un diagnostic pour améliorer la gestion RH
Appréhender les différentes étapes d’un diagnostic
Sécuriser la gestion RH par une démarche de diagnostic
FORMATION RESSOURCES HUMAINES
RÉUSSIR SES ENTRETIENS PROFESSIONNELS
Différencier les entretiens existants
Situer les enjeux
Savoir structurer ses entretiens
Améliorer la communication et le bien être des salariés