Formation Ressources Humaines : Réussir ses entretiens professionnels

OBJECTIFS

Différencier les entretiens existants
Situer les enjeux
Savoir structurer ses entretiens
Améliorer la communication et le bien être des salariés

A l’issue de la formation, les participants auront acquis une vision globale leur
permettant de prendre conscience de l’importance de savoir mener des entretiens.
lls disposeront d’outils et d’une méthodologie pour mettre en place leurs entretiens
et les conduire sereinement.

PROGRAMME

Les obligations

– Le contexte légal
– Les caractéristiques de chaque dispositif
– Les modalités propres à chaque dispositif

 

LES THÉMATIQUES À DÉFINIR

– Le parcours professionnel
– Les perspectives d’évolution
– Les moyens de formation
– Schéma type et outils (préparation, clarification des souhaits, identification des moyens, conclusion, planification et suivi des actions

LES ENJEUX

– Pour le salarié : situer les entretiens dans une politique de GPEC
– Pour l’entreprise : renforcer la dimension managériale du dirigeant, établir une communication efficace

PUBLICS OU PRÉREQUIS

Dirigeants de Sociétés, Chefs d’entreprises,
Artisans, Commerçants, Professions libérales.

DUREE

1 jour, 7 heures

SESSIONS

A convenir

TARIF

Tarif total net pour cette action de formation :
500 € / personne
Exonéré de TVA,
art. 261-4-4°a du CGI

PÉDAGOGIE

Notre démarche s’appuie sur l’alternance entre la présentation des différents concepts et l’apprentissage d’outils, de méthodes et de techniques.
Pédagogie active basée sur :
• Des apports théoriques et méthodologiques,
• L’utilisation et l’exploitation d’outils d’auto diagnostic.
Des supports seront remis aux participants.