Formation Droit du Travail : Sécuriser la relation Contractuelle

OBJECTIFS

Acquérir, approfondir et actualiser ses connaissances théoriques en droit du travail
Intégrer les bons réflexes afin d’anticiper les risques
Identifier la solution la moins risquée pour l’entreprise
Eviter le contentieux prud’homal

A l’issue de la formation, les participants auront acquis une vision globale leur
permettant de sécuriser la relation contractuelle et éviter ainsi d’éventuels contentieux.
Ils disposeront d’outils et d’une méthodologie pour identifier le mode de rupture le plus
approprié à une situation donnée.

PROGRAMME

Connaître et respecter ses obligations

– Les documents à remettre
– Les principes clés relatifs à la durée du travail
– Les obligations en termes de prévoyance et de frais de santé

User de son pouvoir de contrôle

– Mise en place d’outils et de documents de contrôle :
Fiche d’heures, règlement intérieur, charte informatique, note de service
– Mise en œuvre de la procédure disciplinaire
– Echelle des sanctions, procédure, prescription

PUBLICS OU PRÉREQUIS

Dirigeants de Sociétés, Chefs d’entreprises,
Artisans, Commerçants,
Professions libérales

DURÉE

1 jour, 7 heures

SESSIONS

A convenir

TARIF

Tarif total net pour cette action de formation :
500 € / personne
Exonéré de TVA,
art. 261-4-4°a du CGI

PÉDAGOGIE

Notre démarche s’appuie sur l’alternance entre la présentation des différents concepts et l’apprentissage d’outils, de méthodes et de techniques.
Pédagogie active basée sur :
• Des apports théoriques et méthodologiques,
• L’utilisation et l’exploitation d’outils d’auto diagnostic.
Des supports seront remis aux participants.