Formation Droit du Travail : Santé, sécurité, pénibilité au travail : quelles obligations pour l’employeur ?

OBJECTIFS

Acquérir, approfondir et actualiser ses connaissances théoriques en droit du travail
Intégrer les bons réflexes afin d’anticiper les risques
Prendre conscience de son devoir de sécurité et de résultat

A l’issue de la formation, les participants auront acquis une vision globale leur
permettant de se mettre en conformité avec la règlementation afférente à la sécurité au travail.
lls disposeront d’outils et d’une méthodologie afin d’évaluer les risques en entreprise.

PROGRAMME

Appréhension de la règlementation et des risques potentiels

– Connaître la législation applicable
– Prendre conscience de sa responsabilité
– Savoir identifier les risques
– Connaître tous les acteurs concernés et rôle respectif (CARSAT, Direccte, Médecin du travail
– Représentant du personnel

Mettre en place les évaluations obligatoires

– Sécurité : rédaction d’un document unique d’évaluation des risques grâce à des outils et méthode
– Pénibilité : analyse des facteurs et des seuils d’exposition, modalités déclaratives

PUBLICS OU PRÉREQUIS

Dirigeants de Sociétés, Chefs d’entreprises,
Artisans, Commerçants,
Professions libérales

DURÉE

1 jour, 7 heures

SESSIONS

A convenir

TARIF

Tarif total net pour cette action de formation :
500 € / personne
Exonéré de TVA,
art. 261-4-4°a du CGI

PÉDAGOGIE

Notre démarche s’appuie sur l’alternance entre la présentation des différents concepts et l’apprentissage d’outils, de méthodes et de techniques.
Pédagogie active basée sur :
• Des apports théoriques et méthodologiques,
• L’utilisation et l’exploitation d’outils d’auto diagnostic.
Des supports seront remis aux participants.